Cómo conseguir que tu empresa alcance sus objetivos, reduzca costes y obtenga beneficios

Seguro que tu empresa ha experimentado, o está experimentando ahora, alguno de los problemas siguientes…

  • Los miembros de tu equipo no rinden en el trabajo.
  • Notas que tus empleados y/o colaboradores están desmotivados.
  • Aquella persona que contrataste hace unos meses, y de la que te hablaron tan bien, finalmente te ha decepcionado, pues pensabas que era de una forma de ser y ha demostrado ser de otra.
  • Tus clientes no están satisfechos con el trato que reciben por parte de alguno de tus empleados o colaboradores.
  • El clima laboral no es el más adecuado y esta situación perjudica la relación entre compañeros y el trabajo en equipo.

Por tanto, necesitas que tu “gente” sea de confianza porque no quieres volver a tener una mala experiencia debido a que tus empleados no son los adecuados o no están en el puesto que les corresponde.

Si es así, ¡enhorabuena!, has encontrado lo que estabas buscando.

Como grafóloga mi misión es que tengas en tu empresa a un equipo no sólo adecuado y preparado, sino también motivado, capaz de crear un ambiente laboral óptimo y con un compromiso real para alcanzar objetivos y obtener beneficios.

Puedo ayudarte a conseguir los resultados que buscas:

  • Tener un equipo formado por los profesionales más cualificados para llevar a cabo tu proyecto empresarial.
  • Disfrutar de un ambiente laboral óptimo que permita el mayor rendimiento.
  • Ahorrar tiempo si necesitas cubrir un determinado puesto.
  • Aumentar el número de ventas del producto o servicio que ofreces.
  • Disminuir costes al evitar, en ocasiones, entrevistas innecesarias.

El modo de trabajar conmigo sería el siguiente …

  • Elegiremos a los más aptos para un determinado puesto.
  • Orientaremos a tus trabajadores hacia las funciones más acordes a su preparación, habilidades y personalidad.
  • Analizaremos compaginaciones de caracteres en equipos de trabajo dentro de tu empresa para superar y evitar conflictos.
  • Estudiaremos las razones por las que un trabajador disminuye su eficacia en un puesto concreto.

Ventajas de aplicar técnicas grafológicas en la evaluación de tu personal

  • Sencillez. Solamente necesitamos un manuscrito con la firma del candidato o trabajador.
  • La prueba no puede modificarse de manera voluntaria, pues cualquier intento de modificación de la escritura es detectada por el profesional.
  • Es una prueba que facilita información sobre el autocontrol. Si alguien se siente angustiado al tener que escribir sobre un folio en blanco, también sentirá angustia en una situación problemática.
  • Esta técnica aporta información de gran valor, como la integridad o la estabilidad personal.
  • Se ahorra tiempo a la hora de seleccionar personal. Mediante una preselección se excluyen a aquellas personas que no reúnen las características requeridas para el puesto.

Razones para decidirte a trabajar conmigo

  • Quiero que te sientas orgulloso del equipo que forma parte de tu proyecto empresarial. Recuerda que el éxito de tu empresa depende de las personas que forman parte de ella.
  • No quiero que esto suceda en tu empresa: Mi experiencia laboral por cuenta ajena me ha permitido observar cómo la mayoría de los compañeros desempeñaban su trabajo desmotivados y sin apenas compromiso con la empresa.
  • Mi convencimiento de que, a través de la escritura, es posible detectar la honestidad, lealtad, las habilidades necesarias para un puesto determinado, y toda aquella información relevante para conseguir a tu empleado ideal.

 ¿Preparado para tener el mejor equipo que formará parte de tu proyecto empresarial?

Para ello necesito que rellenes el siguiente formulario para programar una sesión gratuita de valoración. La información que me facilites servirá para determinar cuál es tu situación actual y si mis servicios se ajustan a lo que necesitas.

Nombre

Apellido

Email

Teléfono

¿A qué se dedica tu empresa?

¿Cuántos empleados tiene tu empresa?

¿Cuáles son los mayores obstáculos a los que tienes que hacer frente?

¿En qué necesitas ayuda en estos momentos?
 Selección de personal Conflicto de caracteres entre empleados Bajo rendimiento Otros

Si has marcado "Otros" necesito que me indiques en qué crees que puedo ayudarte

¿Estás dispuesto a invertir en la solución?
 Si No

Ha intervenido en

ser